11月25日下午，中国院经理层成员任期制和契约化签约仪式顺利举行，集团孙英总裁、徐文龙副总裁莅临指导，中国院全体领导班子成员参加，仪式由宋源董事长主持。
现场，宋源董事长代表董事会与各位经理层成员签订了《聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》。
签约后，马海总经理代表经理层成员作了表态发言。他表示，对集团及院公司党委、董事会的决策完全拥护、坚决服从，并以此为起点，认真履行“谋经营、抓落实、强管理”的职责，全力完成经营业绩各项考核指标。同时，承诺在今后的工作中，中国院经理层将提高政治站位，践行初心使命，强化责任担当，忠实履行职责，坚守廉洁底线，弘扬清风正气，以坚如磐石的决心、只争朝夕的劲头、坚忍不拔的毅力，狠抓改革发展各项任务，推动企业高质量发展，共创中国院美好灿烂的明天，共圆集团世界一流的愿景。
集团孙英总裁发表重要讲话。她首先对中国院为集团作出的重要贡献，对中国院领导班子和经理层的辛勤付出，表示衷心感谢和诚挚慰问。她表示，推行经理层成员任期制和契约化管理，是落实国企改革三年行动方案、完善现代企业制度的重要举措，是建立市场化经营体制、激发企业动力活力的必然要求，是推进三项制度改革、创新选人用人机制的“牛鼻子”，中国院要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在集团内作出表率，把经理层成员任期制和契约化管理各项措施落到实处，抓出实效。她强调，中国院接下来应着重围绕四个方面开展工作：一是力保年度经营业绩考核各项指标按质按量完成；二是忠实践行央企使命担当，服务国家战略需要，尤其是全力做好冬奥会、冬残奥会的保障工作，在“双碳”领域发挥引领作用；三是强化创新驱动，坚定不移走高质量发展之路，加大对科研的关注和投入力度，大力发展以设计牵头的工程总承包和全过程工程咨询业务，全面落实集团数字化转型的战略部署；四是进一步深化国企改革，提升企业管理效能，特别是国住人居公司“科改示范行动”各项改革任务，中国院主要领导要亲自督促改革进度，进一步压实 “科改示范行动”主体责任。最后，她希望站在历史新起点的中国院领导班子，要有时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，砥砺前行、奋发有为，书写无愧于时代的新篇章，作出无愧于历史的新贡献。